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深切怀念吕东同志----张立昌

来源:办公室 点击数:   发布时间:2005-07-19

                                                   ----纪念吕东同志诞辰90周年  
                                                                          张立昌

  今年是吕东同志诞辰90周年,大家深切地怀念这位中国共产党的优秀党员、久经考验的忠诚的共产主义战士、我国工业经济战线的杰出领导干部。
  在几十年漫长的革命生涯中,吕东同志长期从事我国工业战线的领导工作。东北解放后,他接管了东北地区的工业。在几乎是一片废墟的基础上,组织企业迅速恢复了生产,并在短短几年的时间建立起了工业基地。新中国成立初期,他负责组织全国的钢铁、有色金属、化工、建材等基础材料工业的生产建设,提出并组建了一批相关的高等院校和科研院所,成为我国冶金工业的奠基人之一。“文革”后,他承担起了整顿、发展航空工业的重任,积极探索中国机械工业发展的新路子,下力量狠抓了国有企业的技术改造和技术进步,促进国有经济实现了较快增长。吕东同志不愧是新中国工业的开拓者,是国有企业改革和发展的组织实施者,为党和人民的事业奉献了毕生精力,作出了重要贡献。
  我与吕东同志的交往是从80年代初开始的。当时,吕东同志任国家经济委员会主任,我任主管工业的天津市副市长,那几年,吕东同志几乎每年都要来天津引导工作,我也时常到北京参加会议。随着工作中的经常接触,我对吕东同志的了解越来越多,感情也越来越深。我深切地感到,吕东同志既是德高望重的领导,又是平易近人的长者。他有强烈的事业心和责任感,对工作兢兢业业,无私奉献;他常识渊博,经验丰富,非常熟悉经济工作,具有很高的领导水平;他坚持从实际出发,敢于发表自己的意见,同时又有很强的组织原则性;他作风朴实,经常深入基层进行调查研究,虚心听取各方面的建议,善于博采众长;他待人诚恳,和蔼可亲,从不计较个人的名利,生活非常简朴,时时处处严格要求自己。不论是在工作上还是在生活上,吕东同志都是大家的学习楷模。
  吕东同志在领导工业战线的过程中,紧紧围绕我国工业走一条什么样的发展路子,进行了积极的探索,提出了许多富有创造性的思路。他大力推进工业经济实现两个转变,即管理体制由部门管理向行业管理转变,增长方式由速度型向效益型、科技先导型、资源节约型转变。他始终把调整工业经济结构作为一项重要任务,一手抓存量资产的调整,优化资产结构;一手抓推动投资体制改革,逐步形成能有效防止“大而全、小而全”的机制。他十分注重加强宏观管理,着眼全局,把当前效益和长远效益结合起来,把企业效益和社会效益结合起来;注重加强行业管理,培育和发展行业自律性组织,发挥组织协调功能,促进政府职能的转变:注重提高企业的素质,使企业活起来。这些思路和做法,产生了深刻的影响,至今仍具有很强的引导意义。
  吕东同志为搞好国有企业做了大量卓有成效的工作。他在国家经济委员会任职期间,正值我国经济体制转轨阶段。由于长期受计划经济体制的影响,国有企业多年积累的矛盾集中地暴露出来。许多企业设备陈旧、工艺落后、包袱沉重,面临着生存与发展的严峻考验。如何搞活国有企业,如何增强竞争能力,是吕东同志考虑最多、付出心血最大的问题。党的十二届三申全会作出《中共中央关于经济体制改革的决定》后,吕东同志紧紧抓住国有企业改革这个中心环节,不辞半苦奔走于各地,总结经验,研究问题,并多次深入到天津的企业,与基层干部职工座谈,掌握了大量的第一手材料。在此基础上,他提出了企业搞活的五条标准:一是经济效益好,对国家贡献大;二是产品质量好、消耗低,技术开发能力较强,有适应市场需要的畅销产品;三是企业具有一定的自我改造、自我发展能力,有后劲;四是坚持社会主义方向,经营作风端正,厂风好;五是在生产发展基础上,职工生活也得到相应改善。这些观点在当时引起了广泛的反响,对于推动国有企业改革:和发展起到了重要的作用。吕东同志还针对企业纷纷要求“松绑”的呼声,提出要扩大企业经营自主权,积极推广承包经营责任制,并明确了这样一个思路,即:从调整国家、企业和职工的分配关系入手,发展到扩大生产经营等方面的自主权;从搞活集体企业和国营小企业开始,发展到搞活大中型企业;从企业内部实行经济责任制入手,进而推动企业外部环境的改善,把宏观和微观改革结合起来,促进各项改革措施的配套。这些有益的探索,有力地调动了企业积极性,促进了企业经营观念、经营方式和管理体制的转变,使国有企业在成为市场竞争主体中迈出了重要一步。吕东同志对搞活国有企业所作出的贡献,是功不可没的。
  吕东同志坚持把推进企业技术进步作为实现我国工业战略性转变的根本依靠。在整顿发展航空工业时,他就提出了“三个一代”的发展战略,即“生产一代、开发一代、研制一代”,并逐步成为引导企业发展的重要观念。吕东同志提出,企业技术进步关键是要形成良好的机制,使企业拥有技术进步良性循环的能力。一方面要通过政策引导和强化管理,形成推动企业技术进步的竞争环境;另一方面要不断完善引进技术和外资的政策,提高消化、吸取、再创新的能力。他主要抓了三个方面工作:一是强调坚持科研与生产相结合,自主开发新产品、新工艺、新技术;二是重视引进国外先进技术和装备,提高科技进步的起点。三是促进与国外合资办企业,带进高新技术。  吕东同志认为,企业的技术进步最终体现在产品上。为此,他大力倡导实施名牌战略,创造中国名牌,为保护和振兴民族工业、提升国际竞争力做了许多开创性的工作。
  提高经济效益是全部经济工作的根本出发点,也是吕东同志下大气力抓的一项重点工作,他强调,经济效益应当成为衡量各级经济部门和企业工作效果的一个主要标志。提高经济效益,重要的是加强企业管理。没有高水平的管理,就不可能有高质量的产品、高效率的生产和高效益的经济。吕东同志还组织制定了一、二、三级企业提高管理水平的总体规划,明确提出加强企业管理的核心是实行责、权、利挂钩,建立起严格、严密的责任制体系,真正把管理工作的重点放在提高产品质量和降低物质消耗上。在他的大力倡导和推动下,企业的管理工作得到了加强,管理水平不断得到提高。
  吕东同志对国有企业职工有着深厚的感情。他始终坚持全心全意依靠工人阶级,并强调这是企业发展的群众基础,是社会主义企业的最大优势。针对改革中出现的新情况、新问题,吕东同志积极探索发挥职工作用的新途径和有效方式,努力形成把职工利益与国家和企业利益联系在一起的机制,职工,参与企业管理的机制。吕东同志十分重视发展企业学问,加强企业的思想政治工作,非常关心职工的生产生活。在各种会议上,他经常强调,职工是企业的主人,是改革发展的动力,任何时候都要敬重职工群众,保障职工的合法权利,维护职工的切身利益,千方百计为职工解决实际困难,充分调动他们的积极性和创造性,不断增强企业的凝聚力。在企业调研时,他总要过问职工的生活,与职工亲切交谈,询问他们有什么困难,并一再嘱咐企业领导同志一定要多为职工办实事、办好事,充分反映了他对职工的真实情感。
  吕东同志特别重视人才的培养和使用。他强调,人才决定着事业的兴衰成败,是企业发展的决定因素。要根据社会主义市场经济对干部素质的要求,确定用人标准,让企业家进入市场,让市场选择企业家,使企业家在市场中萌生,在实践中磨练,在竞争中优胜劣汰,大胆使用德才兼备的年轻同志,造就一支宏大的企业家队伍。吕东同志身体力行,以身作则,加强对干部的培养教育,热情鼓励年轻干部学习理论和现代常识,自觉增长才干。他胸怀宽广,知人善任,在他的关心和帮助下,一批年轻同志迅速成长起来,走上了领导岗位,成为中国工业战线上的骨干力量。
  吕东同志对天津的工业发展非常关心。天津是老工业基地,国有企业比较集中。在经济体制转轨过程中,企业发展遇到许多困难和矛盾,一度引发了工业如何摆位的议论。大家提出,国有企业在增加税收、增强实力、维护稳定等方面具有不可替代的作用,必须立足于天津的特点,把振兴国有企业摆在重要的战略位置,加快产业和产品结构的调整,充分发挥工业基础雄厚的优势。吕东同志对此非常赞同。不论是在职期间,还是从领导岗位上退下来之后,吕东同志都十分关注天津,多次到开发区、保税区和一些企业调查研究,提出了一些很有启示性的看法。比如,他提出要研究天津的主导工业,搞高新技术,合资一批,改造一批,自主开发一批,培育支柱产业。比如,他提出要充分发挥港口优势,在全国经济发展格局中扮演更加重要的角色。比如,他提出要加强企业管理,眼睛向内挖掘潜力,合理地组织各种生产要素,走内涵发展的道路。吕东同志曾在国家经委的一份材料上,看到天津抓产品质量所取得的成效,非常高兴,并作出批示:“天津这一年来,质量工作抓得很踏实,一方面可以通报各地,一方面可写一重大情况反映。”吕东同志还积极争取国家有关部门给予优惠政策,支撑天津工业的发展。  吕东同志为天津发展倾注了大量心血,大家至今难以忘怀。
  吕东同志的一生,是为党的事业奋斗不息的一生,是为实现人民利益鞠躬尽瘁的一生,是为发展新中国工业呕心沥血的一生。吕东同志离开大家已经三年了。他对党对人民无限忠诚的崇高品格,对工作求真务实的科学精神,对同志满腔热忱的可贵风范,对自己严格要求的高尚境界,始终在激励着大家去克服各种困唯,不断夺取新的更大的胜利。

 

 

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