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中国工经联召开人事财务工作座谈会

来源: 点击数:   发布时间:2018-03-19

 

        3月6日,中国工经联组织召开了人事、财务工作座谈会。本次座谈会由中国工经联党委书记、实行副会长兼秘书长熊梦主持;秘书长班子、各部门处级(含)以上员工参加座谈会。人事处、财务处全体工作人员列席会议。

 

 


图为座谈会会场

 

        为了让大家积极思考、充分讨论,会前办公室将讨论提纲发给各部门参阅,主要对现行薪酬制度、用人机制等实行中遇到的问题以及如何完善,如何降本增益、开源节流、争取更多的政府购买服务等方面的问题征求各部门的意见和建议。参会人员围绕会议主题展开了积极的讨论,结合工作实际提出了不少建设性意见,如:设立全员的薪酬普涨机制、鼓励各个部门创收、从部门角度明确权利和义务、提高资金使用效率、转变开支观念、会计核算与合理避税等等。在热烈的交流氛围中,每位与会同志都结合自身在工作当中所遇到的问题,把自己的真实想法拿出来和大家探讨,会议收到了良好的成效。

 

 


图为参会人员正在发言

 

        座谈会的最后,熊梦实行副会长进行了总结发言。他提出我会人力资源管理工作要围绕岗位管理、绩效管理、薪酬管理三个体系进行优化和改革;财务管理工作要围绕项目管理体系建设,尽快建立科学的会计核算、完善的成本控制、全面的预算管理,打造出优秀的制度体系。2018年工经联即将迎来脱钩改革,人事财务工作也将面临严峻的考验,作为两个重要的职能处室,人事处和财务处要打造成优秀的团队,与我会各部门高效协同,促进工经联事业继续蓬勃发展,在新的一年里创造新的佳绩。

 

 

 

 

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