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中国工经联召开2018年度工作总结述职会

来源: 点击数:   发布时间:2019-01-29

 
        1月24日,中国工经联召开了全体职工参加的2018年度工作总结述职会。总结述职会由中国工经联党委书记、实行副会长兼秘书长熊梦主持。李毅中会长到会听取了各部门负责人、秘书长班子成员的述职。

 

 

 

以上两图为述职会现场

 

        本年度述职是我会实施绩效评价的第二个年度,经过部门走访、座谈等多种形式征求意见,办公室人事处对我会品牌评优、履职考核等制度进行了修订和完善,评价流程进行了调整,工作相较上年度更加合理规范。

 


        各部门的正副职负责人、秘书长班子成员依次进行总结述职,其他所有员工进行书面述职和交流。大家回顾了过去一年本部门及分管的工作情况,将好的经验做法分享给在场的所有员工;分析了在工作中所遇到的困难以及自身存在的不足;同时阐述了新年度的工作任务和工作计划,为2019年工作的顺利展开奠定了基础。

 
 

 

 


以上三图为秘书长班子成员进行述职

 

        在各部门负责人、秘书长班子成员总结述职的同时,2018年度绩效测评也同步进行。本次测评采取全员打分的方式进行,人事处将按照部门进行区分的《员工绩效评价表》发给相应部门的职工。考核内容从德、能、勤、绩、廉五方面进行,对员工进行综合性的考察,将每位员工过去一年的工作表现加以细化,力图测评结果全面、公正、真实、有效。

 

 

图为参会人员陆续将绩效评价表投入投票箱


 
        工作总结述职会的最后,熊梦实行副会长进行了小结。向职工们阐述了年度工作总结述职会的重要意义,指出此次会议是全体职工参与的一次交流大会,要求大家认真对待,抓住契机总结经验、找出不足、谋划未来。他提出2019年是我会历史上重要的一年,面对已经到来的脱钩改革,中国工经联要“顺应形势、找准定位、转变职能、创新服务”,把我会的优势转化成真正的优势,把劣势转变成新的优势。在思想上不能松懈,着力加强党的建设;在行动上要戒骄戒躁,以“小核心,大协作”的方式,搭平台、聚人才、建机制、造生态,全力加强“大工经联”体系建设,在新的一年中继续扩大中国工经联的品牌影响力。

 

 

 

 

 

 

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